Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream

Опубликовано: 01.04.2017

видео Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream

FRAIN

Начальники - люди ответственные. Они смотрят за тем, чтоб каждый сотрудник плодотворно работал и приносил прибыль компании. Их работа сопровождается стрессовыми ситуациями и то, как начальник способен противостоять им, находится в зависимости от того, к какому типу руководителей он относится.


Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream

Если он стремительно возбуждается и не умеет держать под контролем свои эмоции, то это традиционный тип "управляющего - отца". Он наказывает и поощряет всех по собственному усмотрению, любит, когда подчиненные обращаются к нему с личной просьбой и имеет авторитет непреложного фаворита. Его обожают в компании и уважают. Большая часть работников относятся к нему как к человеку, который выручит в тяжелую минутку и никогда не уволит с работы без суровой предпосылки.

Но в минутки раздражения и гнева от "руководителя-отца" лучше держаться подальше. Он кричит на всех, кто попадется ему под жаркую руку. При всем этом он может угрожать увольнением, оскорблять и унижать "недобросовестного работника". Но уже через час он все запамятывает и говорит с ним, как ничего и не было. Выяснять дела с "руководителем-отцом" и высказывать ему свое мировоззрение во время его "одичавшего припадка" никчемно, он считает себя неподменным и вытерпеть не может, когда ему кто-то перечит. Потому если ваш начальник относится к этому типу управляющих, то пытайтесь ему не попадаться на глаза во время конфликтных ситуаций, а когда он кричит на вас, внимательно слушайте его и делайте вид, что вы с ним стопроцентно согласны. Свое мировоззрение высказывайте после, когда "отец-руководитель" успокоится и будет в бодреньком расположении духа.

rss